9月8日，中国宝武集团党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新率宝钢股份高层及相关部门领导一行27人到方大特钢走访交流。邹继新在座谈中表示，方大集团董事局方威主席是一个有情怀、有担当的企业家；在方大，领导有情怀，高管有激情，员工有自豪；方大钢铁及所属方大特钢，是钢铁行业改制的成功典范；方大集团“党建为魂”的企业文化，以及管理思路和措施值得学习借鉴。

方大特钢董事长徐志新率班子成员热情接待。

徐志新首先转达集团董事局方威主席的亲切问候，对邹继新一行莅临方大特钢表示热烈欢迎。徐志新表示，中国宝武集团是全球规模最大、效益总量最好、资产规模最大的钢铁企业，是全球钢铁行业的引领者、领跑者。方大钢铁所属企业希望跟着中国宝武集团一起成长、一起进步。在此次交流中，方大特钢将坦诚介绍企业管理特点等，更希望中国宝武集团的各位领导不吝赐教、倾囊相授，对方大特钢各项工作给予指导。

徐志新介绍道，方大的企业绝大多数都是通过并购、重组、混改而来，前身大多数是国有企业。方大集团一直秉承“港人治港”的管理思路，对并购、重组、混改企业注入资金、输入机制、加大激励、提升福利待遇，充分发挥人才作用，让企业在新的体制、机制下迸发出新的活力。改制之后的方大特钢得到跨越式发展，核心经营特点主要有四个方面：一是以党建文化引领企业发展，用党的理论治理企业；二是认真遵循“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观；三是全面实行绩效“赛马”，各层级、全方位的真赛；四是坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，薪酬分配机制与“赛马”相匹配，以强激励强约束激发强大动能。

邹继新表示，方大集团董事局方威主席是一个有情怀、有担当的企业家；在方大企业，领导有情怀，高管有激情，员工有自豪；方大钢铁及所属方大特钢，是钢铁行业改制的成功典范，企业改制后，经营效益显著提升，且社会效益十分突出，员工和员工家属充分享受企业改革发展成果；方大集团“党建为魂”的企业文化，以及管理思路、理念、措施等多方面，都值得我们学习借鉴。此次前来方大特钢交流，旨在贯彻落实中国宝武集团“全面对标找差，创建世界一流示范企业”的工作要求，向方大特钢对标找差，补齐短板。邹继新就中国宝武集团基本概况、发展愿景和目标，以及贯彻落实习近平总书记在中国宝武马钢集团考察的讲话精神，推进规模、技术、效益引领，实施1+5产业战略，开展专业化整合、平台化运营、生态化协同、产业化发展、多元化混改工作进行介绍。

座谈中，方大特钢还就方大集团总体概况、方大特钢基本情况、方大特钢改制以来的巨大变化进行详细介绍，并深入解读为什么方大集团并购、重组、混改的企业会发生翻天覆地的变化。

随后，双方互赠礼品。邹继新将宝钢股份自主开发设计制作的企业形象纪念品“宝钢牛”赠送给方大特钢；徐志新将江西特产瓷瓶赠送给宝钢股份，祝愿“大国重器，日升月恒”。

座谈会后，邹继新一行前往企业文化展示馆、优特钢生产线、炼钢厂、焦化湿地景观参观，并围绕原料采购业务管理、营销业务管理、财务管理、生产制造管理、设备管理、人力资源管理等进行高层会晤和对口交流。