7月15日至16日，天津渤化集团党委书记、董事长王俊明一行到方大特钢考察交流。集团董事、副总裁黄成仁，集团副总裁孙贵臣等陪同考察，集团副总裁、方大钢铁总经理、方大特钢董事长徐志新等热情接待并座谈。王俊明表示对方大集团灵活的体制机制、先进的企业管理模式、深厚的党建文化和高度的社会责任感印象深刻、深表赞赏。

座谈中，黄成仁代表集团董事局方威主席对王俊龙一行的到来表示热烈欢迎。

随后，方大特钢就方大集团企业文化、各板块发展及方大特钢改制相关情况作了详细介绍。近年来，依托国家供给侧改革带来的红利，方大集团所属各板块企业走上高速发展的轨道。方大集团“党建为魂”的企业文化与“港人治港”的管理模式，为其并购重组的改制企业能够快速扭亏为盈提供了坚实基础。改制以来，方大特钢坚持以党建文化引领企业发展，坚持按党和国家政策要求，充分发挥机制体制优势，用好方大集团注入的雄厚技改发展资金，全方位推进精细化管理，以人为本，充分挖掘人的潜力,充分调动干部员工的积极性和创造性，使企业效益大幅增长，实现了从行业落后到行业第一方阵的巨大跨越。通过大力践行“变、干、实”工作总要求，推进精细化管理和全方位对标赛马，系统性降本增效，企业迸发出前所未有的活力，焕发出勃勃生机，员工的幸福感、获得感不断增强，真正实现了“在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重”的方大梦。

王俊明对方大特钢的热情接待表示衷心感谢，并简要介绍了渤化集团历史沿革、企业发展、经营范围、设备装备等情况。王俊明表示，此次在方大特钢的所见所闻，深受启发、深受教育、深受鼓舞。方大员工的精神面貌、方大集团各种人文关怀政策、方大集团的社会责任感，让我们有很深的感触。方大集团通过“港人治港”、资金注入、文化植入等方式，让所属改制重组企业均能实现快速扭亏为盈，方大集团的管理模式与人才激励机制等非常值得渤化集团学习。这次考察学到了经验、看到了自身差异，更鼓舞了信心，相信渤化集团通过改革，也一定能够焕发全新的生机，收获美好的未来。

随后，双方就上市公司管理、组织架构、绩效考核、设备管理、采购销售等具体问题进行深入交流。

座谈前，王俊明一行先后前往方大特钢企业文化展示馆、焦化湿地公园、轧钢厂高线生产线进行参观。