6月18日至19日，陕钢集团党委副书记、副总经理王俊龙一行到方大特钢考察交流，方大集团副总裁、方大钢铁总经理、方大特钢董事长徐志新等热情接待并座谈。王俊龙对方大集团“党建为魂”的企业文化、先进的企业管理模式、行之有效的人才激励机制表示赞赏，称赞方大集团党建工作做得好，值得陕钢集团学习。

徐志新代表集团董事局方威主席对王俊龙一行的到来表示热烈欢迎，并就方大集团企业文化、各业务板块及企业改制重组相关情况作了介绍。徐志新表示，近年来，依托国家供给侧改革带来的红利，方大集团所属各板块企业走上高速发展的轨道。其中，方大集团“党建为魂”的企业文化与“港人治港”“以人为本”的管理模式，为其并购重组的改制企业能够快速扭亏为盈提供了坚实基础。方大企业能够发展得好，与其深入人心的企业文化、公平公正的体制机制密不可分。通过遵循“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”这一理念，不断提高福利待遇，广大干部员工的工作主动性、积极性得到充分调动，为企业开展堵塞漏洞、技术创新、产品结构调整等工作提供了源源不竭的动力。

王俊龙对方大特钢的热情接待以及提供本次学习交流机会表示衷心感谢，并简要介绍了陕钢集团企业规模、产品结构、生产经营及物流采购等情况。王俊龙指出，方大集团作为民营企业，能够用党建理论指导各项工作，使“党建为魂”的企业文化深入人心，推进所属改制重组企业快速扭亏为盈，这在国内众多民营企业当中并不多见，方大集团的管理模式与人才激励机制非常值得陕钢集团学习。此次前来，希望通过学习方大集团民营体制当中的先进经验，弥补自身管理漏洞，进一步提高企业竞争力，为企业、为职工谋取更好发展。希望方大特钢能够做好老师，不吝赐教。交流中，王俊龙还对方大特钢发出邀请，欢迎方大特钢人员前往陕钢集团交流访问。

座谈中，方大钢铁党委副书记、方大特钢副总经理、董事会秘书詹柏丹还就方大钢铁生产经营、社会责任、党建工作、员工收入福利、产业扶贫等方面作了简要介绍。

座谈结束后，王俊龙一行先后前往方大特钢企业文化展示馆、焦化湿地公园、轧钢厂优特钢生产线进行参观，并就集团化管控与治理、财务资金管理、组织绩效、炉料结构配比、原燃料采购结算模式，以及企业改革改制等内容开展对标学习。