为激励表彰先进，奖励为企业发展做出显著成绩的优秀员工，近日，方大特钢组织优秀员工携家属（含悬架集团）共36人前往意、法、德、瑞等欧洲四国度假旅游。

据了解，方大特钢始终坚持企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享，为奖励优秀员工，按照公平、公开、公正的原则，以2018年上半年行业排名、赛马对标、贡献比例、进步大小等要素指标进行综合考评，通过自下而上的方式，民主推选出107名优秀员工按照每人10万元的标准出国旅游10天。通过选拔的优秀员工还可携带一名亲属一同前往；如本人不选择出国旅游，也将奖励10万元。

此次出国旅游人员除游览意、法、德、瑞等四国著名景点外，还前往德国巴登（BSW）钢铁集团考察，学习巴登钢厂的先进管理经验。据了解，巴登钢厂是世界上效率最高的短流程钢厂之一，通过高效、低成本的生产工艺实现利润最大化，系欧洲最大的建筑钢材生产基地。

为做好优秀员工出国旅游的相关准备工作，该公司工会对旅游线路、景点进行了周密布置、精心安排，统一组织办理出国手续，并提前了解掌握欧洲的气候、风俗习惯、安全注意事项等相关信息，为员工安心出游做足准备，对外展示方大特钢干部员工的良好精神风貌。

“感谢方大给予的平台与关爱，让自己第一次走出国门，不仅圆了出国梦想，更能欣赏到异国风情，开阔眼界，丰富人生阅历，回来后要更加努力工作，发挥模范带头作用，用实际行动为企业发展贡献自己的力量。”该公司出国旅游人员纷纷表示。

近年来，方大特钢在企业发展的同时，陆续推出手机和话费补贴、免费工作餐、医疗资助、“方威励志奖学金”、方大养老金、捐赠金、孝敬父母金等福利政策，惠及员工本人、配偶、子女、父母，为员工和员工家属就业有门、求学有路、病有所医、老有所养给予兜底保障，自2009年以来，在员工福利方面的投入达1亿余元。此外，该公司员工平均收入大幅增长，2018年达18.7万元（不含中高层人员），2019又出台“基本工资增长50%”政策；8年为员工发放红包，红包发放总金额达9亿余元；给予员工股权激励，连续2年拿出超8成利润分红。