又是一年教师节，尊师重教、薪火传承的氛围愈发浓厚。作为辽宁方大集团旗下钢铁板块上市公司，方大特钢把青年人才培养摆在人才建设重要位置，常态化推行“导师带徒”机制，来自生产、技术、研发各条战线的资深骨干化身青年导师，不仅向青年员工倾囊相授技术经验、工作方法，更传递安全理念、职业素养与务实干事作风，打通青年员工理论知识向现场实践转化的壁垒，助力一批青年技术人才褪去青涩、扎根生产岗位，在实干磨砺中锤炼过硬本领。

初涉炼焦加热工序的方大特钢焦化厂工艺技术员艾致远，面对繁杂的专业参数与设备原理一度无从下手。其师傅朱丽平因材施教，为他梳理“九温五压”、煤气走向、焦炭指标等核心学习要点，划定学习方向。“对着图纸把管道一根根走通，把参数一个个抠明白，才真正理解了师傅那句话——自己钻进去的，才是你的。”艾致远说。日常带教中，朱丽平还以车间检修典型案例，教他做事“瞻前顾后、统筹全程”，让他懂得岗位工作不是做完就行，而是做实做好、全程可控。如今，艾致远扎根焦炉一线，已成长为岗位可靠的青年技术力量。

焦化厂备煤车间技术员罗晟屿，同样在师傅聂玉林倾囊相授下快速蜕变。理论基础扎实的他，一度陷入“纸上谈兵”的困境，面对现场配煤、堆煤、盘库等实操工作难以落地。聂玉林手把手传授一线实操技能，细致讲解不同煤种特性、配比参数标准、库存核查技巧，规范原煤分区堆放、防混堆防故障等核心流程。“在学校学的是理论，到了现场才发现，配煤、堆煤、盘库，桩桩件件都是真功夫。”罗晟屿说。如今，他已能独立完成盘库、配煤、工况优化等各项技术工作，实现理论与实操的深度融合。

质量是企业发展的生命线。“每一组检测数据，都关乎生产安全与产品质量。”检测中心原料站原料质量工程师余强的导师徐书斌，在焦炭热态性能检测的严苛要求下，手把手规范每一个操作细节。余强传承导师严谨细致的工作作风，主动梳理流程堵点、优化取样流程，参与智能检测设备调试，以精准检测守护生产源头质量。在化验站，“化验数据是高炉生产的‘眼睛’，一丝偏差便会引发连锁生产问题”——这是铁前化验工程师孟令军上岗后，师傅反复叮嘱他的话。针对样品制备精度不足、仪器操作不熟练等短板，师傅耐心拆解操作细节、规范研磨流程、讲解设备原理。一次夜班作业中，孟令军依托师傅传授的排查方法，从制样、配比、仪器状态逐项核查，精准锁定数据异常诱因，及时整改复测，规避了生产风险。“当时心里也急，但按师傅教的排查思路一步步走，问题很快就锁定了。”孟令军说。如今他已独立顶岗作业，始终以“差一点都不行”的严谨态度坚守高炉生产质量防线。

钢铁冶炼一线，青年工匠淬火成钢。“炉子是活的，参数是死的，得围着炉况转。”炼钢厂炉前丁班精炼工张涛的师傅秦冬冬，立足生产实际，引导张涛跳出理论固化思维，聚焦现场实效，系统传授精炼炉工艺调整、设备管控、异常处置核心方法，结合钢种特性、炉况状态优化生产参数，常态化开展设备隐患排查。在师傅的指导下，张涛对工作越来越有信心，希望逐步具备统筹班组生产、把控工艺质量的综合能力，成长为一名合格的储备炉长。

技术研发赛道上，青年科技人才蓄力突破。“研发不是纸面上的功夫，要到产线上去找问题。”方大特钢技术中心弹扁研究室产品研究主管工程师王永芹，带教今年4月定岗投身弹扁技术研发的青年工程师吴小妹、余艳秋，逐份打磨技术方案、细致梳理科研逻辑，深入生产现场传授轧钢工艺管控、质量隐患排查技巧。“从内控标准修订到产品质量攻关，王师傅带着我们把科研思路一步步落到现场。”吴小妹说。如今，两人不仅独立完成内控标准修订、技术协议编制、体系文件换版等基础工作，还深度参与重点科研项目，攻坚现场质量痛点，完成专项课题研究与学术论文撰写，提出轧制冷却工艺、试验检测精度优化等合理化建议，以青年科研创新力量助力企业工艺升级、品质提优。

“老带新、传帮带”模式也在更多岗位开花结果：焦化厂维修车间工艺技术员江华坚养成“先溯源、再处置、后复盘”的工作习惯，优化检修流程、大幅缩短检修工期；自动化部仪表维护技术员陈嘉印精进故障排查、参数调试、信号分析等核心技能，守护自动化设备稳定运行；软件开发工程师王淑芸参与AI合同辅助审查项目建设，多款AI智能应用成功上线运维；炉前工邓仲宇熟练掌握常规及品种钢冶炼作业技能，朝着全能炉前技术骨干稳步迈进。

一代代师徒薪火相传、匠心接力，是方大特钢人才梯队建设的生动缩影。方大特钢人力资源部相关负责人表示，公司将持续推进人才培育体系建设，优化“传帮带”培养模式，为青年人才搭建更广阔的成长平台，以人才活力激活企业发展动能，为企业高质量发展持续蓄力。