3月14日晚间，方大特钢公布2024年年度报告，2024年实现归属于上市公司股东净利润2.48亿元。尽管净利润有所下降，但在行业整体低迷、大面积亏损的背景下，公司经营活动产生的现金流量净额为8.76亿元，同比增长47.44% ，在复杂多变的行业环境中方大特钢展现了较强的抗风险能力和经营韧性。

2024年是钢铁行业深度调整的关键一年，一系列新情况、新变化、新挑战不断出现，传统用钢行业下行压力加大、原燃料价格易涨难跌，钢铁行业运行持续呈现高产量、高成本、高出口、低需求、低价格、低效益的“三高三低”局面，进入“减量发展、存量优化”阶段的特征日益明显，钢铁产业的经济效益同比大幅下滑。国家统计局公布，2024年黑色金属冶炼和压延加工业实现利润总额291.9亿元，比上年度下降54.6%。

中国钢铁工业协会会长姚林今年1月在中国钢铁工业协会第六届会员大会第七次会议上指出，一大批包括方大特钢在内的钢铁企业，坚决践行“三定三不要”经营原则、努力提升创效能力，积极探索存量优化阶段的生产经营新模式、开辟未来发展新赛道，真抓实干、守正创新，为钢铁行业实现平稳运行、化解风险隐患、积蓄发展优势发挥了压舱石、定盘星的作用。

2024年，方大特钢积极应对市场变化，以“5G+智慧工厂”赋能企业精细化管理，堵塞“跑冒滴漏”，强化稳定生产和成本控制，《依托AI智能技术的企业生产综合管理能力提升运作》课题成果荣获第二十四届江西省企业管理现代化创新成果二等奖；“5G+智慧工厂”数字化案例获评“2024全国制造业优秀数智化案例”。公司围绕高炉稳定顺行，建立科学有效的原燃料库存预警机制，并引入竞争机制，拓宽原燃料供货渠道，提升原燃料采购性价比。通过严格采购管理与持续优化采购模式，全年共引进原料新供应商111家，同比增长47.74%，在保证质量的前提下，实现采购降费近1300万元。按照品规效益最大化原则组织生产，重点做好高效品规、高强钢筋的生产组织，新增16家重点工程客户，建材高价区域占比达74.7%，较2023年提高3.06%；按照应接尽接原则，不断优化弹扁的备坯和轧制计划，加重加厚弹扁保供优势，并围绕汽车轻量化发展趋势，抓住新能源汽车发展机遇，以用户需求为导向，开展弹扁高性能、高质量及用户特殊需求、定制型产品研发工作，同步推进弹扁进军国际高端客户供应链系统，形成公司新的效益增长点。2024年方大特钢研发投入金额比上年度增长19.31%，弹扁国内市场占有率进一步提升。

并且，方大特钢注重引导全员降本增效。公司通过发挥机制优势，进一步推行上不封顶的小改小革提成奖励制度、为一线员工每人增加1000元基本工资等政策，全面组织开展“我为降本增效献一策”合理化建议征集专项活动，充分调动干部员工为企业降本增效的积极性、主动性和创造性，掀起降本增效的新高潮。2024年，员工提出降本增效专项合理化建议1131条；全年共申报小改小革成果2319项，同比增长19.3%，产生直接经济效益3749.7万元。

据悉，为不断提升企业市场竞争力，方大特钢不仅在2024年底设立智能信息公司，并在2025年初与华为签署全面合作协议、与宁德时代及旗下企业开展合作，启动每年500人、连续三年招聘1500人的应届博士、硕士“大招聘”，将在智慧工厂、数字化AI大模型应用、清洁能源、零碳经济、围绕钢铁延伸推动技术研发突破等方面全面发力，以科技创新赋能企业高质量发展，以高端化、智能化、绿色化推动产业升级。