方大特钢:“劳模创新工作室”助力企业提质增效 

方大特钢积极发挥“劳模创新工作室”的示范引领作用,激发职工的创新潜力和创造活力,带动职工队伍技术技能素质全面提升,不断发现和解决企业各类急、难、险、重问题,实现了劳模创新工作室协同攻关、集智创新、传承技能、培育精神等功能。

  该公司6个劳模创新工作室在探寻钢铁行业的“创新答案”、演绎着技术攻关的“创新故事”,毫无保留地传承培养了一个又一个的技能人才等工作中,不懈努力、不断成长,为企业在市场的大潮里破浪前行保驾护航。 

生产技术难题的“攻关站”

  甘荣刚劳模创新工作室是方大特钢的省级劳模创新工作室,工作室领头人就是中国工会十七大代表甘荣刚。该工作室强大的技术团队中,有电焊高级工程师、高级技师、技师等,不仅实操经验丰富,而且具有很强的技术创新能力。几年间,他们在生产技术难题的攻关中,攻城拔寨,取得了一个个不错的成绩。 

  利用一台废旧的切割设备,研制出的“堆焊机器人”,使耐磨板全自动全过程高效化生产,生产效率提高了10倍,加工精度远超过手动堆焊和半自动堆焊,还大大节约了人力成本。原来4个电焊工5天才能完成的焊接任务,现在一个电焊工只是简单操作和监守4天即可完成。 

  烧结台车由整体铸造件组成,材质的特性导致使用过程主梁断裂,如果整体更换,费用不菲,如果焊接修复,工作室成员以前没有尝试过铸铁焊接,把握不大,为了解决这一难题,他们直面挑战,埋头学习钻研新知识,尝试使用铸铁焊条SMC国际超合金公司NI-RO99X焊条进行焊接,经过反复实验,终于获得了成功,仅此一项,创效51.38万元。 

  此外,还有高炉渣处理搅笼、多功能焊接专用架、管板焊接装置、导电杆焊接装置、高炉渣处理绞龙轴套、小管道手工快速刷漆工装设备、新型布料溜槽、滚床加工的校调定位套、钳工维修之用工具箱、悬臂式焊接机器人……以前各类生产上或设备操作上的难题,在他们工作室的能工巧匠手上,一个个顺利解决了。 

  2015年至2018年,该工作室共获得国家专利11项;完成科技攻关16项创效1000万元。小改小革30项创效444万元。 

企业技术创新的“孵化器”

  多年来,全胜劳模创新工作室不断开展低成本经济炼铁技术研究,在原燃料条件不断降低情况下,实现铁水产量的逆势增长,近两年,铁水产量连创新高,连连突破历史记录。良好的生产态势,离不开全胜劳模创新工作室勇于挑战,敢于创新、善于破局的思路和行动。他们通过突破常规,充分发挥高炉风机能力的创新尝试,使产量节节攀升,在 2018年,全年铁水产量首次突破350万吨,创效123.07万元;与北京科技大学等单位共同合作的“高炉喷煤评价体系研发及应用”技术项目,获得2018年中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖一等奖;“高炉冷却系统断水应急措施”减少了高炉休风和快速恢复时间可以多生产铁水120吨;“ 1#高炉强化冶炼实践”技术成果, 获得江西省金属学会炼铁学术年会成果一等奖。 

  聂小武劳模创新工作室侧重点在炼钢生产。他们在新产品研发、质量控制、成本降低方面取得了数不胜数的成绩。他们开发了弹簧钢新产品50CrVAKT51CrMnVc51CrMnVSDS51CrV4-T251CrV4-T3DFS47500DFS52521BSDS1500等品种,开发了常规钢盘条光圆◎6,还圆满完成新国标螺纹钢的试生产到正常生产;在降本增效方面,始终围绕减少吹损,降低Nb成本和锰成本的控制,狠抓热坯出场率攻关等20余项具体降本增效措施;他们参与生产的60Si2Mn50CrVASUP9SUP9A51CrV452CrMnBA55Cr355SiMnVB八个牌号钢种,荣获国家冶金产品品质卓越奖。通过工作室的努力, 2018年,炼钢厂总体利润达15282.96万元。 

  涂仁辉劳模创新工作室由全国劳模涂仁辉领军。重点参与方大特钢生产所需的水、电、风等能源的供给。该工作室《提高汽轮机真空降低蒸汽消耗多发电攻关》,在固化了提高发电功率的措施。通过解决影响发电的技术问题,使汽轮机效率稳定提高;在公司级科研项目《2#热电风机优化及2#高炉热风炉无扰换炉攻关》中,为2#高炉、3#高炉提供稳定的高风压、大风量,为风机安全生产运行提供了强有力保障,提高供风能力以替代高富氧的强化冶炼,年经济效益655.57万元。通过《降锅炉汽机能耗多发电》科技攻关,日均发电量屡创历史新高,今年一二三月份发电量分别超过该公司发电计划任务25.73%46.17%46.43% 

  何志旺劳模创新工作室为开展污水处理总氮超低排放指标攻关。技术人员集体扎根在污水处理现场,通过查资料、不断实践摸索、不断调整改进思路、不断优化操作,总氮指标明显下降。 

  人才培养的“练兵场” 

  方大特钢劳模创新工作室还有一个非常好的传统,每个工作室都必须对职工进行技能技术培训,可以专家授课、可以现场示范、可以导师带徒,形式不限。工作室或针对生产需要或者岗位员工的具体特点和个人素质,逐步将每个人自己摸索出的一些好的技能、技巧传授给每位员工。如甘荣刚劳模创新工作室的青工罗宏伟,经过甘荣刚的悉心传授,和工作室中长期的“练兵”,电焊技能水平突飞猛进,2018年,罗宏伟参加江西省焊工职业技能比赛获得第三名,参加江西省青工焊工比赛又收获了第一名的好成绩。“我只是一个老老实实干好自己本职工作的普通一员,企业给了我这么多荣誉,我只有尽全力传授技术、做好传帮带工作,才能不辜负企业的关心”甘荣刚如是说。 

  劳模创新工作室通过劳模的示范和引领作用,激励更多职工学习技术、提升技能,推动职工队伍素质不断提高。鲍文戬劳模创新工作室2018年开展了技术培训48次,技术培训授课1026课时,接受培训人员达到856人次。 

  全胜劳模创新工作室带领成员同福建三钢、太原钢铁、日照钢铁、广西贵港钢铁、马钢等钢铁企业交流,学习先进经验。工作室还不定期购买专业书籍,按“书籍借阅管理制度”提供员工借阅。该工作室2018年共组织了63期各类培训,培训人次达1088人次,劳模工作室与5名员工(培养对象)结对,完成了导师带徒工作。他们运用自身的专业技术功底以及常年积累的实际工作经验,帮助徒弟达到更高的水平和层次,极大地提高了成员们的创新能力。 

  聂小武劳模创新工作室20名成员研究生6名,工程师和技师13名。“85后”青年尹振江经过历练,已经成长为一名高级工程师了。涂仁辉劳模创新工作室的林志勇,在涂仁辉的引导下,也成长为一名能够处理低压电气控制、高压电气控制、锅炉、发电等好几个专业的“跨界高手”了。 

  “劳模发挥引领作用,是一个不断实践的过程。带头开展创新、带头破解难题、带头服务企业发展是一名劳模职工永恒的工作主题。我的体会是要着重引导鼓励大家不要止步自己的专业,团队中能够取长补短,最终可以跨界解决一些问题。”全国劳模涂仁辉说。 

  通过不懈的努力,方大特钢劳模创新工作室取得显著的成绩。仅2018年,该单位6个劳模创新工作室共完成科技攻关项目21项,国家新型实用专利17项,小改小革367项,创造经济效益达2588.157万元。相信方大特钢劳模创新工作室发展之路会越走越宽,助推企业提质增效,助力企业各项工作飞速发展。

发布时间: 2019-04-30 16:32:31
     

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